掃一掃加微信，方便交流咨詢，備考指導
新合鄉因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
編外用工工作人員2名，具體崗位、人數和報名條件詳見《桐廬縣新合鄉公開招聘編外人員計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規；
3.具有良好品行，愿意履行機關事業單位編外用工人員義務，遵守機關事業單位工作制度、紀律；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學歷、資質、任職資格及技能要求，報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷（2020年11月23日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業證書為準）；
6.年齡要求：專職人民調解員為25至35周歲（1985年11月23日至1995年11月23日期間出生），文化員崗位為18至35周歲以下（1985年11月23日至2002年11月23日期間出生）；
7.根據工作實際需要具備的其他條件；
8.戶籍、工作經歷及其他有關資格條件的計算，截止時
間為2020年11月23日，不含2020年11月23日當天遷入人員。
三、招聘程序
1.報名方式
（1）報名時間：2020年11月23日至11月27日（工作日上午8：30—11:30、下午13:00—16:10）。
（2）報名地點：新合鄉社會治理綜合服務中心辦公室報名（地址：桐廬縣新合鄉金浦路228號），聯系電話：0571—58505718。
（3）報名資料：報考人員攜帶報名表（見附件2）、本人身份證、學歷（學位）證書、戶口簿、職業資格證書等原件、復印件，退伍軍人證，有工作經歷要求的還需提供工作經歷相關證明材料，近期拍攝的同版1寸免冠彩照2張到指定地點現場報名。每位應聘者限報一個崗位。
（4）報名要求：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的基本路線和方針政策。遵守國家法律法規，品行端正，紀律觀念強;
2.具有履行聘用崗位職責所需的文化條件和工作能力。具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;
3.身體健康，無吸毒史、無抑郁史及精神心理問題;
4.善于做群眾工作、具有一定的法律專業知識、熱心人民調解工作。
5.承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、案卷歸檔整理；糾紛回訪；矛盾排查及鄉社會治理綜合服務中心安排的其他工作；
6.領導交辦的與信訪、維護社會穩定有關的其他工作。
2.資格審查
對人選進行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。
同一崗位的資格審查合格人數原則上不低于招聘崗位計劃數3倍，未達規定比例的，則延長報名時間至報名人數符合要求截止（另行通知）。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數不足20人的，直接進入面試。同一開考崗位有效報名人數超過20人的，先進行筆試，面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。
面試內容為人民調解案例分析，其中調解助理崗位還需進行office軟件技能測試。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試成績、面試成績均相等人員，實行優先政策。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的，實行優先政策。其中具有調解相關工作經驗者優先。
面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫院進行。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
5.公示和聘用
根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。
在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
如本次招考聘用的人員因故在2021年5月23日前解除勞動合同的，可由單位報人社局審核同意后，根據程序按對應崗位從面試合格人員中依次遞補。。
四、工資待遇
相關待遇參照桐廬縣新合鄉人民政府編外工作人員標準確定。
五、其他事宜
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。
4.本公告由新合鄉人民政府負責解釋，未盡事宜參照事業單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現的違規違紀情況可直接向中共桐廬縣新合鄉紀律檢查委員會反映，電話：0571-58505776。
附件：1.桐廬縣新合鄉公開招聘編外人員計劃表
2.桐廬縣新合鄉公開招聘編外人員報名表
桐廬縣新合鄉人民政府
2020年11月23日
