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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我集團所屬子公司杭州富陽文化旅游發(fā)展有限公司面向全社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘崗位及要求
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單位 |
招聘崗位 |
崗位數(shù) |
招聘人員所需資格條件 |
備注 |
咨詢電話 |
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杭州富陽文化旅游發(fā)展有限公司 |
宣傳講解 |
5 |
富陽區(qū)戶籍，全日制大專及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，旅游管理、導(dǎo)游、藝術(shù)設(shè)計學(xué)、視覺傳達設(shè)計、藝術(shù)與科技、播音與主持藝術(shù)等專業(yè)；或持有普通話二級乙等及以上證書同時具有1年及以上與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗； 身高要求女160cm以上，男173cm以上;形象氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強，普通話流利、吐字清晰，具有較強的文字功底和語言表達能力。 |
該崗位為富陽區(qū)規(guī)劃展示館講解接待服務(wù)專崗，最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。未滿最低服務(wù)年限的,不得調(diào)崗。 |
0571-63322137 |
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經(jīng)營管理 |
1 |
杭州戶籍，全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含)以下，旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上旅游相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 |
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0571-63323789 |
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合計 |
6 |
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二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀(jì)及刑事處罰記錄；
2、思想政治素質(zhì)好，具有較強的法律意識和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力；
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
4、年齡一般在35周歲以下（1985年8月31日以后出生）；
5、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作。有關(guān)入戶時間、資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2020年8月31日；
2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2020年9月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書；
6、部分招考崗位所要求“有年限相關(guān)工作經(jīng)歷的 ”是指從事與崗位專業(yè)有關(guān)的工作累計所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
7、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報考。
三、公開招聘程序
（一）報名
本次報考采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者必須于9月9日、9月10日兩天（上午9:00-11:00、下午2:30-5:00）到富陽區(qū)富春街道桂花西路1號恩波大廈15樓小會議室進行報名，隨身攜帶報名表（附件1）、健康人員申報表（附件2）、本人有效二代身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱（職業(yè)技能證書）、相關(guān)工作資歷證明等材料原件和復(fù)印件；近期1寸正面免冠彩色照片1張。
其中工作年限需提供勞動合同、社會保險及其他有效證明材料，同時出具單位的工作經(jīng)歷證明。
（二）資格審核
根據(jù)招聘計劃和報考條件，報名現(xiàn)場對應(yīng)聘者進行資格審查。對有效報考人數(shù)不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應(yīng)聘者調(diào)劑符合條件的其他崗位。資格審查結(jié)束后，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出考試通知。準(zhǔn)考證發(fā)放時間另定。
資格審查工作貫穿全過程，應(yīng)聘者需對提交資料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%（保留小數(shù)點后兩位）。
1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，采用公共綜合卷，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》。筆試時間、地點另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高到低確定入圍面試對象，招考計劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定（其中比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時全部進入面試）。
2、面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試結(jié)束后在面試成績合格應(yīng)聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權(quán)后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間另行通知。
2、組織考察。考察工作由集團會同用人單位共同組織實施。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的。
（五）公示和聘用
1、公示。體檢、考察通過后，確定擬聘用對象并在富陽人才網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。
2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為六個月，按集團所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應(yīng)崗位薪酬待遇。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。
（六）管理
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄的、被淘汰的，根據(jù)需要由綜合成績較高者進行遞補，并經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他
1、根據(jù)我區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有應(yīng)聘人員實行“亮碼＋測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應(yīng)聘。所有應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導(dǎo)有序進行，并出具《應(yīng)聘人員健康申報表》。如在應(yīng)聘前14天有疫情風(fēng)險等級較高區(qū)域旅居史的人員，需提供應(yīng)聘前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加應(yīng)聘。
2、富春山居集團紀(jì)委負責(zé)全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團紀(jì)檢審計部反映，監(jiān)督電話：0571-63323989。
3、招聘過程中如有疑問可直接撥打相關(guān)崗位咨詢電話，工作時間：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
附件：
1. 杭州富春山居集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員報名登記表
杭州富春山居集團有限公司
2020年9月4日
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