發(fā)布時間：2020-08-07 | 發(fā)布人：
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因工作需要，杭州市臨安區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘管理編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
管理崗位編外工作人員2名。
二、招聘范圍、對象和條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪及違紀(jì)記錄;具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2.國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。其中2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書;在2020年9月30日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認(rèn)學(xué)歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。國(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
3.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指高考、被高校錄取時戶籍所在地。戶籍以2020年8月14日前的戶籍所在地為準(zhǔn),年齡35周歲以下(1984年8月14日及以后出生)。有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的人員;
3.在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
4.因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名程序和辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
1.報名時間：2020年8月10日至2020年8月14日。
2.聯(lián)系方式：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司，聯(lián)系人：厲女士，聯(lián)系電話：0571-61105898。
3.報名方式：報考者將本人簽字的《杭州市臨安區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室公開招聘編外工作人員報名表》(附件、網(wǎng)上下載填寫)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或教育行政部門提供的學(xué)歷證明)，本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包(文件名：姓名+報考崗位)發(fā)至郵箱：502354202@qq.com，并電話確認(rèn)(工作日時間：上午8：30—11：30下午14：00—16：30)。
4.資格初審：報考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，不符合條件的通過郵箱反饋并說明理由，資格初審?fù)ㄟ^者將另行通知參加筆試。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試、資格復(fù)審和面試時間、地點和方式另行通知。
1.筆試。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識，分為客觀題和主觀題，總分為100分。報考人員須憑有效期內(nèi)的第二代身份證按時參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束一周后將在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公布入圍面試名單及筆試成績。
2.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需提供《杭州市臨安區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室公開招聘編外工作人員報名表》原件，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或教育行政部門提供的學(xué)歷證明)原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片1張。現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點另行通知。
3.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進(jìn)行測驗，總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
按考生總成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同并試用期3個月，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
七、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(其中面試成績必須達(dá)到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)(如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安人才網(wǎng)(www.larcw.com)同步進(jìn)行公告，請注意查詢。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0571-61105898
監(jiān)督電話：0571-23616017
杭州市臨安區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室
2020年8月6日
