發(fā)布時間：2020-08-07 | 發(fā)布人：
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因工作需要，杭州市臨安區(qū)行政審批服務管理辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘管理編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
管理崗位編外工作人員2名。
二、招聘范圍、對象和條件
1.遵紀守法，作風正派，無違法犯罪及違紀記錄;具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
2.國家承認本科及以上學歷。其中2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須在2020年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書;在2020年9月30日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認學歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。國(境)外學歷學位必須取得教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證。
3.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指高考、被高校錄取時戶籍所在地。戶籍以2020年8月14日前的戶籍所在地為準,年齡35周歲以下(1984年8月14日及以后出生)。有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.受黨紀、政務處分尚未解除的人員;
3.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
4.因違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名程序和辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
1.報名時間：2020年8月10日至2020年8月14日。
2.聯(lián)系方式：杭州臨安怡和勞務服務有限公司，聯(lián)系人：厲女士，聯(lián)系電話：0571-61105898。
3.報名方式：報考者將本人簽字的《杭州市臨安區(qū)行政審批服務管理辦公室公開招聘編外工作人員報名表》(附件、網(wǎng)上下載填寫)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶口簿、學歷(學位)證書(或教育行政部門提供的學歷證明)，本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包(文件名：姓名+報考崗位)發(fā)至郵箱：502354202@qq.com，并電話確認(工作日時間：上午8：30—11：30下午14：00—16：30)。
4.資格初審：報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，不符合條件的通過郵箱反饋并說明理由，資格初審通過者將另行通知參加筆試。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試、資格復審和面試時間、地點和方式另行通知。
1.筆試。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識，分為客觀題和主觀題，總分為100分。報考人員須憑有效期內(nèi)的第二代身份證按時參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實際人數(shù)進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束一周后將在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公布入圍面試名單及筆試成績。
2.資格復審。面試前需進行現(xiàn)場資格復審，考生需提供《杭州市臨安區(qū)行政審批服務管理辦公室公開招聘編外工作人員報名表》原件，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學歷(學位)證書(或教育行政部門提供的學歷證明)原件及復印件，本人近期一寸免冠照片1張。現(xiàn)場資格復審時間、地點另行通知。
3.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進行測驗，總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
按考生總成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負責，考察參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同并試用期3個月，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
七、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進行遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)(如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安人才網(wǎng)(www.larcw.com)同步進行公告，請注意查詢。
5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)行政審批服務管理辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：0571-61105898
監(jiān)督電話：0571-23616017
杭州市臨安區(qū)行政審批服務管理辦公室
2020年8月6日
