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因工作需要，根據區委辦、區政府辦有關通知精神，銀湖街道擬面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
招聘編外工作人員9名。
二、招聘范圍、對象及條件
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序號 |
招聘 崗位 |
招聘 人數 |
戶籍 要求 |
年齡 要求 |
學歷要求及專業技能 |
其他條件 |
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1 |
平安巡防員1 |
5 |
杭州市富陽區戶籍 |
35周歲以下（1985年7月1日以后出生） |
具有大專及以上學歷，有較好的電腦操作功底 |
男性，能根據要求住夜值班、安保巡防 |
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2 |
平安巡防員2 |
1 |
杭州市富陽區戶籍 |
35周歲以下（1985年7月1日以后出生） |
具有大專及以上學歷，有較好的電腦操作功底 |
女性 |
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3 |
安全生產協管員 |
1 |
杭州市富陽區戶籍 |
35周歲以下（1985年7月1日以后出生） |
具有大專及以上學歷，有較好的電腦操作功底 |
男女不限 |
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4 |
代理會計 |
1 |
杭州市富陽區戶籍 |
35周歲以下（1985年7月1日以后出生） |
具有會計從業資格證，大專及以上學歷、有較好的電腦操作功底，有相關從業經驗者優先 |
女性 |
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5 |
文員 |
1 |
杭州市富陽區戶籍 |
35周歲以下（1985年7月1日以后出生） |
具有大專及以上學歷，有較好文字功底 |
女性 |
其他要求：
1、思想政治素質好，責任心強，熱愛基層服務工作；
2、遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念，無違紀違法記錄；
3、身體健康，具有履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的；
2、正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的；
3、對生效的法院判決書拒不執行的；
4、參加邪教組織和非法活動的；
5、違反計劃生育政策的；或違反村鎮規劃，且拒不整改或造成重大影響的；
6、存在其他違法違紀行為的。
三、招聘辦法與程序
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行。
1、報名時間：2020年7月13日至2020年7月14日（上午8:30—11:30，下午2:00—16:30）；
2、報名地點：銀湖街道辦事處一樓便民服務中心（一樓東101辦公室），聯系人：鮑曉琳，咨詢電話：63161035；
3、報名方式：報名人員隨帶近期免冠一寸彩照1張，身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件（證明）原件和一份復印件進行報名，同時需填寫的《2020年銀湖街道公開招聘編外工作人員報名表》（見附件）。報名資料一經上交，不予歸還；
4、資格審查：報名人員在報名點接受資格審查，提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
（二）考試
1、筆試：資格審查通過者憑身份證參加筆試，時間和地點另行通知。
2、面試：根據報考人員筆試成績，從高分到低分按不少于1:2的比例確定面試對象，時間和地點另行通知。
（三）體檢、考察
面試結束后，計算總成績，總成績按筆試成績、面試成績各占50%計算，體檢對象根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定，體檢不合格或者放棄體檢的，可按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）公示、聘用
經體檢合格者列為考察對象并進行考察，對考察合格人員確定為擬錄用人選進行公示。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，并通過第三方服務機構簽訂聘用合同。具體工作崗位由街道辦事處統一分配，工資福利待遇按照銀湖街道同類型現有編外人員工資福利待遇情況和《關于印發﹤杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法﹥的通知》（富編〔2017〕37號）等相關文件規定執行，實行3個月試用期制度。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
杭州市富陽區銀湖街道辦事處
2020年07月07日
