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杭州余杭供銷控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱供銷集團(tuán)）是余杭區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的余杭區(qū)供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)。現(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2020年供銷集團(tuán)計(jì)劃招聘工作人員6人，具體的招聘職位、人數(shù)和資格條件，參見附件人員招聘表。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備各招錄崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.遵紀(jì)守法，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正；
2.杭州市戶籍（2020年6月30日24時(shí)，戶籍所在地為杭州市）；
3.年齡18至35周歲（1985年6月30日至2002年6月30日期間出生）；
4.須具有各招錄崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位；
5.其他條件要求：
（1）招錄崗位要求的“2年以上工作經(jīng)驗(yàn)”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線工作，或服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷；
（2）留學(xué)人員在資格審查前須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（3）研究生可憑已取得的全日制本科及以上符合招錄崗位要求的學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考；
（4）本次招考所涉及的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截止到2020年6月30日。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式，時(shí)間為7月1日至5日。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員應(yīng)在上述時(shí)間內(nèi)，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》《個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分表（二）》，并將身份證、近期免冠一寸照、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、能證明工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同、任職文件、獎(jiǎng)勵(lì)證明、戶籍證明等材料發(fā)送至郵箱274146054@qq.com。
（二）資格審核
資格審核時(shí)間為7月6日至21日，由供銷集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員選定的職位進(jìn)行資格審核，審核未通過的將以電子郵件通知。同時(shí)，資格審核期間應(yīng)聘人員需將各類證明材料原件遞交至供銷集團(tuán)人力資源部（杭州市余杭區(qū)臨平街道為民弄4-23號(hào)406、407室）進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，時(shí)間為每天上午8:30至11:30，下午14:00至17:30，雙休日不接受報(bào)名確認(rèn)，逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的視為報(bào)名無效。
（三）發(fā)放準(zhǔn)考證
7月22日至24日，由供銷集團(tuán)以電子郵件的形式，對(duì)已完成報(bào)名并通過資格審核的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、綜合考試
有效報(bào)名人數(shù)（經(jīng)單位審核符合報(bào)考職位條件的人數(shù)）不足選拔崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)供銷集團(tuán)公司黨委討論后可予以核減或取消。
（一）個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分
由供銷集團(tuán)根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分工作。按照報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)等個(gè)人綜合素質(zhì)情況進(jìn)行量化賦分。
（二）筆試
時(shí)間、地點(diǎn)通過電子郵件另行通知，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
報(bào)名人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，未攜帶證件的視為主動(dòng)放棄。
（三）綜合面試
根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)分占20%、筆試成績占40%的比例量化賦分，按照1:3比例從高到低確定參加綜合面試人選。
時(shí)間、地點(diǎn)通過電子郵件另行通知，主要考察表達(dá)能力、對(duì)
崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為100分。
五、體檢和考察
根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)分占20%、筆試成績占40%、面試考核
成績占40%的比例確定綜合量化成績。核定總成績后，各崗位按照綜合量化成績1:1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，總成績相同的，以筆試成績高的排位在前。
經(jīng)體檢合格的，由供銷集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員開展考察工作，體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
確定各職位擬選人員后，在杭州余杭門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。
七、錄用
公示期滿無異議的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)后，簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并辦理其他有關(guān)手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
2.被錄用者為招聘單位合同制職工，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞
動(dòng)關(guān)系后，被錄用者須接受在集團(tuán)公司內(nèi)部或子公司之間調(diào)整崗位或人事關(guān)系。工資待遇按企業(yè)內(nèi)部相關(guān)考核分配制度執(zhí)行。
3.供銷集團(tuán)有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況和實(shí)際考試情況確定具
體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評(píng)定，如應(yīng)聘人員不符合崗位要求時(shí)，該崗位可酌情核減實(shí)際錄用人數(shù)直至不予錄用。
4.供銷集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將應(yīng)
聘人員登記的個(gè)人信息用于無關(guān)的其他用途。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控相關(guān)規(guī)定自覺出示杭州“健康碼”并佩戴口罩，無法提供相關(guān)健康證明的，不得參加考試。
6.本公告未盡事宜由杭州余杭供銷控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：供銷集團(tuán)人力資源部
聯(lián)系電話：0571-86253627 0571-86223479
郵箱：274146054@qq.com
附件：
[20200628]2020年度供銷集團(tuán)招聘公告.doc(含以下四個(gè)附件)
1.2020年供銷集團(tuán)人員招聘表
2.應(yīng)聘報(bào)名表
3.個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分表（一）
4.個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分表（二）
杭州余杭供銷控股集團(tuán)有限公司
2020年6月28日
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