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杭州余杭水務控股集團有限公司是為推進余杭區供排水體制改革，在原杭州余杭水務有限公司的基礎上成立的余杭區政府直屬國有公司，負責對全區供水、雨水、污水系統實行規劃、設計、施工、監管、運維“五位一體”管理。公司現有員工1000余人，內設8個職能部室、3個管理中心，下轄16家全資子公司。隨著改革的全面深入推進，余杭水務集團迎來了快速發展期，現根據需要面向社會公開招聘集團公司及下屬子公司員工，具體公告如下：
一、招聘崗位、數量及要求
詳見《杭州余杭水務控股集團有限公司2020年第二批招聘崗位及要求》（附件1）。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，思想政治素質好，事業心和責任感強;
（三）具有崗位要求的學歷、專業或者技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
按照報名、資格審核、個人素質評價、面試考核、體檢、背景調查、公示等程序進行。
（一）報名
時間：2020年6月5日至6月15日。
方式：通過電子郵箱yhwaterhr@163.com網上報名。
每個報考者限報一個崗位，報考人員需填寫《應聘報名表》（附件2）、《個人素質評價得分表》（附件3），并提供個人身份證、學歷證書、專業技術職稱（職業）資格證書、執業資格證書、榮譽證書等相關證明材料掃描件或清晰照片，所有材料打包壓縮作為附件于報名截止日前發送至指定郵箱，郵件主題請寫“姓名+應聘崗位”。
近期我公司組織的招聘中，參加面試未通過的、主動放棄面試或錄用資格的，原則上兩年內不再接受相同或類似崗位的報名。
（二）資格審核和個人素質評價
報名截止后，進行資格審核，應聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的，審核不通過。審核通過則進行個人素質評價得分確認，個人素質評價滿分為100分，具體評分標準見附件3。若符合報名條件人數和崗位需求數比例超過4:1的，按照應聘人員綜個人素質評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃4:1的比例確定入圍面試人員。
（三）面試考核
時間、地點通過公司官網另行通知。
采用面試評價形式進行，考核側重對報考人員專業技能、能力素質、個性特征和職位適應度等方面的了解。
面試評價滿分為100分，合格分數為60分。
考生綜合成績＝個人綜合素質分×20%+面試評價成績×80%。
（四）體檢
時間、地點另行通知。
按照考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢人員，相關體檢標準參照現行杭州市公務員錄用標準執行。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據本崗位報考人員綜合情況依次遞補。
（五）背景調查
經體檢合格的，由公司人力資源部對應聘敏感崗位及有相關崗位要求的人員進行職業背景調查，放棄調查資格或調查不符合招聘要求的，可依次遞補。
（六）公示聘用
調查合格的，按照考生綜合成績從高分到低分，確定擬錄用人員并在公司門戶網站進行公示。公示期間，對擬錄用人員有反映的，由人力資源部調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿無異議的，經區國資備案后辦理相關聘用手續。
四、其他事項
（一）招聘計劃人數為上限人數，公司可根據應聘人員的報名情況和實際面試情況，確定具體崗位的最終錄用人數，乃至取消招聘崗位。
（二）被錄用人員為企業合同制職工，按招聘崗位與杭州余杭水務控股集團有限公司或其下屬子公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按被錄用企業相關制度執行。
（三）公司承諾對應聘人員所提交的個人資料予以保密，不會將應聘人員登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途。
（四）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及錄用資格。
（五）招聘網站等媒介轉載的，以本公告為準。其他未盡事宜由杭州余杭水務控股集團有限公司人力資源部負責解釋，咨詢電話：0571-86165721(工作日上班時間)。
杭州余杭水務控股集團有限公司
2020年6月5日
