根據《中共杭州市下城區委關于加強新時代下城公安工作的實施意見》, 杭州市公安局下城區分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘警務輔助人員149名，男性104名，女性45名，涉及分局各派出所戶籍窗口、社區警務、街面巡邏、刑偵、巡特警等工作崗位。
二、招聘范圍及條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18至35周歲(1985年4月30日至2002年4月30日期間出生);
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事警務輔助工作，服從公安機關管理及安排;
3. 戶籍不限;
4. 具有大學專科以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力;部分崗位需男性(巡邏、抓捕、上夜班等);
5.具有正常履行崗位職責所需的身體條件、心理條件和工作能力;
6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。
(二)符合下列情形之一，同等條件下優先錄用：
(1)有保安經驗的優秀保安員、部隊優秀退役士兵、見義勇為積極分子或先進個人;
(2)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹);
(3)具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
(2)有違法犯罪處于調查階段，尚未查清的;
(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(4)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
(5)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(7)其他不宜從事警務輔助工作的。
三、合同及薪酬待遇
聘用人員到警務輔助崗位工作，簽訂勞動合同，首期簽訂勞動合同為5年，試用期為3個月，經集中培訓考核合格的，正式聘用為輔警。
聘用人員薪酬待遇根據上年度杭州市全社會單位就業人員平均工資120%的保障標準(含按政策規定參加“五險一金”的單位繳納部分和個人繳納部分)，實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度，每年按基數動態調整。(體檢費、午餐補貼、夜餐費等另行保障)
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按應聘人員自愿報名、資格審查、面試、體能測試、筆試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1. 報名時間：2020年5月12日至19日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);
2. 報名地點：杭州市下城區中河立交橋北側橋下，深藍廣場東門旁，杭州市公安局下城區分局警務輔助人員招聘點，聯系電話：85239830;
3. 報名要求：應聘人員需攜帶本人身份證原件及復印件(需正反面復印)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(人員索引頁及個人單頁);大學專科及以上學歷證書原件、復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，中國教育學生信息網：http://www.chsi.com.cn/下載打印;一寸免冠彩色近照2張;符合放寬應聘條件人員需攜帶相關證件或證書原件及復印件，現場填寫報名表，并由工作人員進行初審、面試。
(二)體能測試體能測試時間初定于5月中旬，具體以通知為準。體能測試標準參照招錄人民警察體能標準執行。
體能測試科目：男性1000米跑，女性800米跑，男、女4x10米往返跑，縱向摸高。成績評定采用達標制，任意一項不達標的視為不合格，即被淘汰，不得進入下一測試環節。體能測試成績參考標準詳見報名點公告。
(三) 筆試通過體能測試的人員進入筆試環節，筆試憑本人身份證參加，具體的筆試時間及地點現場通知為準。
1.筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行;
2.面試和筆試成績各占總成績的50%，按綜合成績排名進入下一環節。
(四)體檢根據綜合成績，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對象，出現分數并列時，以面試成績排名。體檢標準參考人民警察相關標準。
體檢時間、地點另行通知。
(五) 考察(政審)體檢合格人員按照1：1比例確定考察對象，考察要求參照招錄人民警察標準執行。
(六) 公示與錄用根據考察結論確定擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，符合聘用條件的人員根據有關規定接受崗前培訓，崗前培訓合格的辦理聘用手續。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、其他事項
(一)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經查實，取消報考資格。
(二) 報考人員不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。
(三)各科目(面試、體能、筆試)考核前，需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料。
(四)考試違紀違規行為的認定和處理，按照有關人事考試規定執行。
(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局下城區分局負責解釋。
