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因工作需要，杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局?jǐn)M面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
計(jì)劃招聘編外工作人員3名。
二、招聘條件
1. 具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、中國語言文學(xué)類、法學(xué)類。
2．男女不限，年齡要求在35周歲以下（1985年4月20日以后出生的），具有富陽區(qū)戶籍優(yōu)先。
3．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄。
4．具有較好的人際溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5．身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、招聘程序
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至4月24日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局3樓組織人事科（杭州市富陽區(qū)富春街道鸛山路18號309辦公室）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名人員現(xiàn)場填寫報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人信息，并攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲獎證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片1張，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，對通過初審的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。
（二）資格審查
審查結(jié)果通過電話告知。通過人員告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)，未通過人員告知原因。
（三）考試
1、考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》一門，滿分為100分。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。
2、資格復(fù)審
根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定資格復(fù)審對象，末位筆試成績相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該職位筆試成績中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書和面試須知。
資格復(fù)審時(shí)，請對照提供以下材料：報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考時(shí)所提供的的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。
3、面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對象。面試成績當(dāng)場向考生宣布。
（四）體檢、考察
1、體檢
面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績（若總成績相同，以筆試成績高的排名在前），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2、考察
體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察結(jié)果不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。考察工作由局組織人事科同相關(guān)科室（單位）共同組織實(shí)施。
（五）公示及聘用
經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選，擬聘人員名單在擬聘人員居住地（村、社區(qū)）和原單位公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
本次招聘進(jìn)入面試但未聘用的考生組成后備人員儲備庫，上述崗位出現(xiàn)缺崗時(shí)，可按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。
四、聘用待遇
聘用后待遇按照《關(guān)于印發(fā)《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的通知》（富編辦[2017]37號）文件規(guī)定，由區(qū)財(cái)政予以保障，資金撥付后具體分配方案由區(qū)經(jīng)信局根據(jù)實(shí)際情況制定。
如有不明事宜，請聯(lián)系區(qū)經(jīng)信局組織人事科，聯(lián)系人：凌獻(xiàn)忠，聯(lián)系電話：0571-63105897，0571-63323592。
杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局
2020年4月20日
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