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因工作需要，杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟和信息化局擬面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘名額
計劃招聘編外工作人員3名。
二、招聘條件
1. 具有本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、經(jīng)濟與貿易類、電子信息類、計算機類、中國語言文學類、法學類。
2．男女不限，年齡要求在35周歲以下（1985年4月20日以后出生的），具有富陽區(qū)戶籍優(yōu)先。
3．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄。
4．具有較好的人際溝通能力，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5．身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責任心，有較強的服務意識和奉獻精神。
三、招聘程序
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩磮竺⒐P試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名
本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2020年4月20日至4月24日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2.報名地點：杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟和信息化局3樓組織人事科（杭州市富陽區(qū)富春街道鸛山路18號309辦公室）。
3.報名方式：報名人員現(xiàn)場填寫報名表，按要求填寫個人信息，并攜帶本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、獲獎證書、職業(yè)資格證書等相關資料原件及復印件各一份，本人近期免冠一寸照片1張，在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場報名和資格審查。
報名確認人數(shù)與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，對通過初審的報考人員另行通知改報。
（二）資格審查
審查結果通過電話告知。通過人員告知筆試時間和地點，未通過人員告知原因。
（三）考試
1、考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點后兩位）。
筆試科目為《綜合基礎知識及應用》一門，滿分為100分。報考人員必須憑準考證和有效期內的二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
2、資格復審
根據(jù)招聘報考人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定資格復審對象，末位筆試成績相同的一并進入資格復審。報考人員確認不參加資格復審的，在該職位筆試成績中從高分到低分的順序進行遞補。入圍人員須按規(guī)定時間、地點接受資格復審，資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。
資格復審時，請對照提供以下材料：報考人員本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考時所提供的的相關證件（證明）原件及復印件。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
3、面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對象。面試成績當場向考生宣布。
（四）體檢、考察
1、體檢
面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績（若總成績相同，以筆試成績高的排名在前），從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準按有關規(guī)定標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。
2、考察
體檢合格人員按招聘崗位計劃1：1比例進入考察，考察內容、標準參照公務員考察標準進行。考察結果不宜招聘的或放棄考察的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補并參加體檢和考察。考察工作由局組織人事科同相關科室（單位）共同組織實施。
（五）公示及聘用
經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選，擬聘人員名單在擬聘人員居住地（村、社區(qū)）和原單位公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
本次招聘進入面試但未聘用的考生組成后備人員儲備庫，上述崗位出現(xiàn)缺崗時，可按綜合成績從高到低遞補。
四、聘用待遇
聘用后待遇按照《關于印發(fā)《杭州市富陽區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法》的通知》（富編辦[2017]37號）文件規(guī)定，由區(qū)財政予以保障，資金撥付后具體分配方案由區(qū)經(jīng)信局根據(jù)實際情況制定。
如有不明事宜，請聯(lián)系區(qū)經(jīng)信局組織人事科，聯(lián)系人：凌獻忠，聯(lián)系電話：0571-63105897，0571-63323592。
杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟和信息化局
2020年4月20日
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