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因工作需要，經(jīng)主管部門蕭山區(qū)交通運(yùn)輸局同意，由蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘編外合同制工作人員2名。具體招聘崗位、人數(shù)、要求如下：
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
性別要求 |
其他事項(xiàng) |
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執(zhí)法輔助人員 |
1 |
男性 |
執(zhí)法輔助 |
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信息指揮中心工作人員 |
1 |
不限 |
需要上夜班 |
二、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪等不良記錄；
（二）五官端正，身體健康，無傳染性疾病；
（三）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，未被原單位開除、辭退或勸退；
（四）大學(xué)專科及以上學(xué)歷（具有全日制本科及以上學(xué)歷、中共黨員、退伍軍人、持有C1照或以上準(zhǔn)駕車型駕證等情況，在同等條件下予以優(yōu)先錄用）；
（五）具有蕭山區(qū)戶籍，年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按自愿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、審核錄用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。面向社會公開招聘，報(bào)名過程中對報(bào)名者的基本情況進(jìn)行資格審查，審查通過的方可進(jìn)入下一階段招聘程序；報(bào)名通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。
2、筆試。主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、法律法規(guī)知識、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照1:3的比例確定面試入圍人員。
3、面試。主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合業(yè)務(wù)能力等；根據(jù)考試總成績(總成績=筆試總成績*50%+面試成績*50%)從高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對象。
4、考察與體檢。考察內(nèi)容主要包括被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等；體檢參照事業(yè)單位人員招聘體檢規(guī)定執(zhí)行；考察或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5、公示及聘用。體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日至2020年4月10日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處四樓綜合辦公室（蕭山區(qū)通惠南路269號）；
3、報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口薄原件及復(fù)印件、正面免冠1寸照片2張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，有工作經(jīng)驗(yàn)的請準(zhǔn)備相關(guān)資料一并上交，并接受資格審查。
五、薪資待遇
此次招聘后錄用人員與區(qū)道路運(yùn)輸管理處直接簽訂勞動合同，聘用后試用期為1個(gè)月，工資收入按照區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)的編外工作人員工資待遇執(zhí)行，享有五險(xiǎn)一金等福利。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員對報(bào)名表所填信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)；
2、筆試、面試等程序具體時(shí)間另行通知；
3、其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-82712706、82735776。
杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處
2020年3月31日
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