因工作需要，2020年上半年我區部分鎮（街道）將面向社會統一公開招聘編外工作人員，根據《臨安區鎮（街道）機關編外用工管理辦法》等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘共有6個鎮（街道），計劃招聘編外工作人員16名。各招聘單位、崗位、人數及要求詳見《2020年上半年臨安區部分鎮（街道）統一公開招聘編外用工計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.遵紀守法，品行端正，甘于奉獻，熱心為群眾服務，愿意履行鎮街編外工作人員的義務。
2.具有適應崗位要求的身體條件。
3.具有國家承認的相應學歷。其中2020年全日制普通高校應屆畢業生，須在2020年9月30日前取得并提供畢業證書；在2020年9月30日前通過自考、成教、電大和網絡教育等取得國家承認學歷并提供畢業證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證。
4.戶籍所在地或生源地為臨安，部分崗位戶籍要求詳見附件1。生源地是指高考、被高校錄取時戶籍所在地。戶籍以2020年4月9日前的戶籍所在地為準,年齡35周歲以下（1984年4月9日及以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；
4.因違法違紀,正在接受審查尚未作出結論的人員；
5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6.法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名程序及辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環節。采取電子郵箱方式進行報名和現場確認方式。
（一）報名與資格初審
1.報名時間：2020年3月27日至2020年4月9日。
2.聯系方式：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司（錦城街道臨天路臨天一弄30號2樓）,聯系電話：0571-58605989。
3.報名要求：報考者將本人簽字的《2020年上半年臨安區部分鎮（街道）統一公開招聘編外工作人員報名表》（附件2、網上下載填寫）、本人有效期內的第二代身份證正反面、戶口簿、學歷（學位）證書（或教育行政部門提供的學歷證明），報考退役軍人崗位須提供退役軍人證，中共黨員優先的崗位須提供中共黨員證明（附件3）、本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包（文件名：姓名+報考單位）發至郵箱：376007249@qq.com，并電話確認(工作日時間：上午8:30至11:30，下午2：00至5:00）。報考要求具有2年及以上工作經歷職位的人員，應同步發送相應的勞動（聘用）合同和養老保險繳費等有關工作經歷的證明材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
每位報考者只能選擇一個鎮或街道且限報1個崗位。
4.資格初審：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司會同招聘單位對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，不符合條件的通過郵箱反饋并說明理由，資格初審通過者將另行通知領取筆試通知書。
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3，經區人力社保局同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當降低開考比例或按實際人數開考。如部分崗位報名人數不足招聘計劃的，可在招聘崗位間進行調劑，并在臨安區人民政府門戶網、臨安人才網上進行公告。
（二）考試
考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試和面試時間、地點和方式另行通知。
1.筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。報考人員須憑準考證和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結束一周后將在臨安區人民政府門戶網、臨安人才網上公布入圍面試名單及筆試成績。
2.資格復審。面試前需進行現場資格復審，考生需提供《2020年上半年臨安區部分鎮（街道）統一公開招聘編外工作人員報名表》原件，本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷（學位）證書（或教育行政部門提供的學歷證明）原件及復印件，報考退役軍人崗位的須提供退役軍人證原件及復印件，報考中共黨員優先崗位的須提供中共黨員證明原件、本人近期一寸免冠照片1張，報考要求具有2年及以上工作經歷職位的人員，須提供相應的勞動（聘用）合同和養老保險繳費等有關工作經歷的證明材料，工作經歷時間計算到2020年4月9日止。現場資格復審時間、地點另行通知。
3.面試。采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
面試結束后，在考生綜合成績中從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，時間、地點另行通知，體檢由區人力社保局會同勞務派遣公司具體組織實施。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負責，考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區人民政府門戶網、臨安人才網上公示5個工作日，接收社會各界監督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。
編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位負責安排勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。
擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或不能在2020年9月30日前取得相應學歷和資格的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由鎮（街道）研究是否進行遞補，如需遞補，需書面報請區人力社保局同意，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上），儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內（如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內該崗位人員辭職的；（4）有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
3.區人力社保局和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
4.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安人才網（www.larcw.com）同步進行公告，請注意查詢。
5.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事應試人員違紀違規行為處理規定》相關規定執行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名聯系電話：0571-58605989
監督電話：0571-63926061、63723364
附件：1.2020年上半年臨安區部分鎮（街道）統一公開招聘編外工作人員計劃表
2.2020年上半年臨安區部分鎮（街道）統一公開招聘編外工作人員報名表
杭州市臨安區人力資源和社會保障局
2020年3月26日
