為切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，為村班子換屆做好人才儲(chǔ)備，推進(jìn)基層組織建設(shè)，打造長(zhǎng)安“五事”鐵軍。結(jié)合鎮(zhèn)（區(qū)）村班子建設(shè)現(xiàn)狀，長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）決定在全鎮(zhèn)（區(qū)）范圍內(nèi)開展公開選拔村級(jí)組織后備干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招考原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持注重發(fā)展?jié)摿?，群眾公認(rèn)的原則;堅(jiān)持備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。嚴(yán)格程序，注重結(jié)構(gòu)，通過公開選拔，將一批高學(xué)歷、高素質(zhì)、敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的青年遴選為村后備干部，特別要在本次抗疫中表現(xiàn)優(yōu)秀的同志中進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，不斷充實(shí)村后備干部力量，增強(qiáng)班子活力，為高水平推進(jìn)杭嘉一體化發(fā)展先行示范地建設(shè)提供有力的組織保障。
二、招考崗位及人數(shù)
各村職位招聘需求詳見《長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）2020年招考村級(jí)后備干部需求分配表》。
三、選拔范圍和條件
1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；有一定的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)行政策和規(guī)章制度掌握較好；實(shí)際工作能力強(qiáng)，有較突出的工作實(shí)績(jī)；群眾基礎(chǔ)好，有良好的社會(huì)公認(rèn)度。
2.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，自愿在農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配;志在為村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事，有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
3.具備一定的公文寫作、電腦辦公能力，有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力;
4.年齡在35周歲以下（1985年12月31日后出生），學(xué)歷在大專及以上，退伍軍人的，可放寬至高中或中專，身體健康。
5.具有本鎮(zhèn)范圍內(nèi)農(nóng)村戶籍或原長(zhǎng)安籍大中專畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生）。
6.有下列情況之一的，不得報(bào)考：
①貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對(duì)黨委、政府和村級(jí)組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開展不執(zhí)行、不支持、不配合的;
②觸犯法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)被處理處罰尚在影響期內(nèi)的，或已過影響期，但情形嚴(yán)重、影響惡劣，黨員群眾不認(rèn)可的;
③是黨員但經(jīng)常不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不完成黨組織分配工作的;近三年內(nèi)有一年被評(píng)為警示黨員的;
④組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的;
⑤煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的;
⑥非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;
⑦破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響，群眾口碑差的;
⑧違反社會(huì)主義道德，不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)或撫養(yǎng)教育義務(wù)，或虐待、遺棄家庭成員的;
⑨有利用宗教、宗派勢(shì)力干擾村正常工作行為的;
⑩有其他不宜情形的。
四、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日上午8時(shí)至3月31日下午16：30。
2.報(bào)名方式--網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com（在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無效報(bào)名）。
審核未通過人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報(bào)名！
聯(lián)系方式：87289093/15968361996（微信同步）
五、招聘辦法
（一）資格審查。填寫電子版《長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）村后備干部公開選拔報(bào)名表》，上傳身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、戶口簿、榮譽(yù)證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類電子文件必須清晰）、近期正面1寸免冠彩照一張。
（二）選拔程序。本次公開選拔包括面試、筆試、組織考察、公示和決定人選等五個(gè)階段。面試成績(jī)與筆試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)及時(shí)在長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）政府門戶網(wǎng)及海寧市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
1.面試。由鎮(zhèn)（區(qū)）委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，全鎮(zhèn)統(tǒng)一面試時(shí)間和面試題。
2.筆試。筆試由鎮(zhèn)（區(qū)）黨委委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織，統(tǒng)一筆試時(shí)間和試卷。筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)務(wù)，主要測(cè)試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識(shí)、村級(jí)為民服務(wù)相關(guān)知識(shí)、公文寫作、行政能力測(cè)試等。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.實(shí)踐考察（3個(gè)月）。筆試與面試成績(jī)按分別的比例合成總分后，按從高到低排列的順序以1：1比例確定考察對(duì)象（本次分?jǐn)?shù)排列全鎮(zhèn)統(tǒng)排，同時(shí)考慮報(bào)考同一村的成績(jī)排名），由鎮(zhèn)（區(qū)）黨委統(tǒng)一安排分組，進(jìn)行一線鍛煉，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間不少于3個(gè)月。一線鍛煉考察主要為了全面了解掌握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作事業(yè)心、群眾工作能力、廉潔自律等情況。實(shí)踐鍛煉期間實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，具體要做好“五個(gè)一”，即：記好一本工作筆記、完成一篇調(diào)研報(bào)告、撰寫一個(gè)工作案例、提出一項(xiàng)合理化建議、幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一個(gè)實(shí)際問題。實(shí)踐鍛煉后，由鍛煉平臺(tái)對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，提出用人建議。實(shí)踐考察期間，鎮(zhèn)（區(qū)）以不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予待遇保障。
4.名單公示。鎮(zhèn)（區(qū)）黨委對(duì)考察組提出的建議人選作全面分析后，確定村后備干部初步人選名單，并實(shí)行鎮(zhèn)（區(qū)）、村二級(jí)公示，時(shí)間為3天。
5.決定人選。公示后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，正式確定為村級(jí)后備干部。若無合適人選，可相應(yīng)核減人數(shù)。
6.人員分配。本次人員招聘全鎮(zhèn)跨村，分配也跨村分配，本村戶籍優(yōu)秀分到相應(yīng)村。
六、其他事項(xiàng)
本通告未盡事宜請(qǐng)到所在村、社區(qū)黨群服務(wù)中心咨詢。
公選監(jiān)督舉報(bào)電話：87963296；87636507。
附件1《長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）2020年招考村級(jí)后備干部職數(shù)分配表》
長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）黨建辦公室
2020年3月24日
附件1：
長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）2020年村級(jí)后備干部招聘需求表
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序號(hào) |
單位 |
招聘名額 |
備注 |
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1 |
鹽倉(cāng)村 |
2 |
本次村級(jí)后備干部可以跨村報(bào)名。 |
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2 |
虹金村 |
2 |
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3 |
老莊村 |
1 |
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4 |
肖王村 |
2 |
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5 |
金港村 |
1 |
|
|
6 |
辛江村 |
1 |
|
|
7 |
陸澤村 |
1 |
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8 |
泰山村 |
2 |
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9 |
大型村 |
2 |
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總計(jì) |
14 |
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