根據工作需要，按照《杭州市市級機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（杭編〔2022〕44號）、《關于杭州市市級機關事業單位編外聘用人員公開招聘工作的指導意見（試行）》（杭人社發〔2022〕83號）、《關于進一步加強和改進市級機關事業單位編外聘用人員管理的通知》（杭編辦〔2024〕78號）等公開招聘編外工作人員相關政策規定，杭州市人力資源和社會保障局將組織實施2026年市級機關事業單位統一公開招聘編外工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次市級機關事業單位統一公開招聘編外工作人員148名，各招聘單位、崗位、人數、條件及其他要求詳見“2026年杭州市市級機關事業單位統一公開招聘編外工作人員計劃表”（詳見附件）。
二、招聘對象和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質；
（三）遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；
（四）符合崗位所需的專業或技能條件；
（五）年齡要求：年齡一般為38周歲以下（1987年3月10日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2026年3月10日；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查。
報名時間：2026年3月10日9：00－3月17日12：00。
資格初審時間：2026年3月10日9：00－3月17日17：00。
網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）。
報考人員登錄浙江省通用招聘網報平臺（以下簡稱“網報平臺”），完成誠信報考承諾，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用網報平臺提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件可參考教育部頒布的普通高校專業目錄、職業教育專業目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。
報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由各主管部門及招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
報名結束后，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數的比例達到3倍方可開考，達不到該比例的，酌情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，并在“杭州人才網”公布。
（二）下載并打印準考證。
時間：2026年3月25日－3月28日。
通過資格審核的人員在規定時間內登錄網報平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（三）筆試。
時間：2026年3月28日上午 9:00—11:00。
《綜合基礎知識和綜合應用能力》（由客觀題和主觀題組成），滿分為100分。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試成績和入圍面試人員名單可于4月中旬在網報平臺查詢。
本次考試設置筆試合格分數線,未達到筆試合格分數線的，不能進入面試環節。各招聘崗位根據筆試成績從高到低排序，結合后續招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍面試人員名單（具體見《招聘計劃表》“經筆試入圍比例”）。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）面試。
時間：2026年4月18日。
面試由各主管部門及招聘單位負責組織實施。
面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點及面試辦法由招聘單位或主管部門另行通知，具體可包括專業知識測試、試講、實際操作考試、結構化面試等形式。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試成績在招聘單位或主管部門網站上公布。
面試結束后，將筆試成績、面試（含專業測試）成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若考試總成績相等，以筆試成績高的確定為考察、體檢對象。
（五）考察、體檢。考察和體檢工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施，在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。體檢時間、地點由招聘單位或主管部門另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照事業單位錄用體檢有關規定執行。招聘崗位有行業標準的可按照相關行業標準執行。考察、體檢放棄或不合格的，由各主管部門及招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示。根據考試總成績、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，在“杭州人才網”進行公示。公示期為5個工作日。
（七）錄用。各用人單位按規定程序辦理錄用相關手續。
四、招聘注意事項
（一）部分崗位招聘2026年普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：①2024年、2025年和2026年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
2026年普通高校畢業生取得相應證書的時限為2026年9月30日前。
（二）在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
（三）招聘社會人員崗位：崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準。該工作經歷不包括在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷。
（四）國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。
（五）杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2026年3月10日的戶口所在地為準），并包含2026年在杭高校的普通高校應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應屆畢業生，浙江省戶籍范圍以此類推。隨軍家屬報考的，戶籍范圍不受限制。
（六）公告、附件《招聘計劃表》中提到的“以上”“以下”等，均包含本數。
五、其他事項
招聘過程中如遇問題，可聯系相關單位，具體如下（聯系電話詳見附件）：
（一）招聘單位負責資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環節的有關問題解答，并接受監督投訴。
（二）杭州市人才管理服務中心（人事考試院）負責網上報名等技術咨詢。
（三）杭州市人力資源和社會保障局負責公開招聘編外工作人員相關政策咨詢。
本公告由杭州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2026年杭州市市級機關事業單位統一公開招聘編外工作人員計劃表
杭州市人力資源和社會保障局
2026年3月6日
