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【富陽】2025年杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告(55人)
發(fā)布時(shí)間:2025-10-09    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法〉的通知》(富編辦〔2024〕33號(hào))和《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外人員55名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求見《2025年杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表》(詳見附件)。

二、基本條件

(一)招聘對(duì)象和條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;

3.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

4.身體健康且能勝任崗位工作;

5.具備崗位要求的資格和能力;

6.年齡要求在35周歲以下的,需1989年10月13日以后出生,其他年齡要求以此類推;

7.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年10月13日;

8.報(bào)考人員戶籍以2025年10月13日的戶口所在地為準(zhǔn);

9.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位;

10.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員,如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考;

11.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

12.其他應(yīng)具備的基本條件。

(二)不得報(bào)考的情形:

1.曾受過刑事或治安管理處罰的;

2.有個(gè)人不良信用記錄的;

3.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)、司法調(diào)查的;

4.曾被工作單位開除的;

5.有違法違紀(jì)行為或涉嫌犯罪尚未查清的;

6.正在普通高校就讀的人員不能報(bào)考,正在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

7.用人(工)單位認(rèn)為不能聘用的其他行為。

(三)不宜報(bào)考的情形:

1.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪,參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;

4.道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;

5.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

資格審查分為資格初審、資格復(fù)審,并貫穿招聘全過程。

各招聘程序相關(guān)通知發(fā)布于杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn),逾期者視作自動(dòng)放棄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。

(一)報(bào)名資格初審

報(bào)名時(shí)間:2025年10月13日9時(shí)—10月17日14時(shí)。

資格初審時(shí)間:2025年10月13日9時(shí)—10月17日17時(shí)。

網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))

報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”),完成誠信報(bào)考承諾,按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,上傳使用網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片,通過“其他社會(huì)考試”欄,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

已經(jīng)在“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”注冊(cè)的報(bào)考人員可直接登錄,選擇“其他社會(huì)考試”欄報(bào)名,注冊(cè)所用手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更的請(qǐng)登錄后在“注冊(cè)信息維護(hù)”欄更改。

資格審查工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋,專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的,根據(jù)相適性和相近性(報(bào)考人員專業(yè)與崗位相適性,報(bào)考人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。

報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后,由各主管部門及招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過資格初審的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,不開考或酌情核減招聘計(jì)劃,并在富陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公告。對(duì)通過資格初審但報(bào)考崗位不開考的報(bào)考人員,另行通知。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:2025年10月21日上午9時(shí)—10月25日上午9時(shí)30分。

已通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái),自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

五、考試 
考試包括筆試、資格復(fù)審、面試,其中部分崗位需體能測(cè)試。筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(一)筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》(由客觀題和主觀題組成),滿分為100分。

筆試時(shí)間:2025年10月25日上午9:00—11:00,具體地點(diǎn)及其他詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

2025年11月5日在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上公布入圍資格復(fù)審(體能測(cè)試)人員名單,考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。

(二)資格復(fù)審

面試前,要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按規(guī)定比例確定資格復(fù)審對(duì)象。招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定,3名及以上的按1:2比例確定,末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。不足上述比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審前,報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,均不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取面試通知書和面試須知。領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補(bǔ)。

其中區(qū)綜合行政執(zhí)法局、東洲街道辦事處、大源鎮(zhèn)人民政府、龍門鎮(zhèn)人民政府的相關(guān)崗位在面試資格復(fù)審前須加試體能測(cè)試,按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:6進(jìn)入體能測(cè)試,不足上述比例的,按筆試實(shí)際參考人數(shù)確定參加體能測(cè)試。放棄體能測(cè)試的或體能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,不再遞補(bǔ)。體能測(cè)試具體由招聘單位組織, 體能測(cè)試情況報(bào)區(qū)人力社保局。在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分1:3(其中招考計(jì)劃為3名的按1:2比例確定)進(jìn)入資格復(fù)審,不足上述比例的,按實(shí)際符合人員確定資格復(fù)審對(duì)象,資格復(fù)審前若有放棄的,按上述規(guī)定遞補(bǔ)。

資格復(fù)審材料:本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)等有關(guān)材料原件和復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。

(三)面試

面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

六、體檢、考察

體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

(一)體檢

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排名在前),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入考察。考察結(jié)果不宜招聘的或放棄考察的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

七、公示及錄用

體檢、考察結(jié)束后,在杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣方式。有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照富陽對(duì)編外用工有關(guān)規(guī)定及各用人單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消錄用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件,或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí),請(qǐng)按附件中的咨詢電話聯(lián)系。報(bào)考過程中出現(xiàn)的其他違紀(jì)違規(guī)情況可向招考主管部門反映,招考監(jiān)督咨詢電話:0571-89525083、0571-89525064。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或錄用資格。

(四)本次招聘建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫,面試成績(jī)合格的未錄用人員,進(jìn)入本次招聘編外聘用人員儲(chǔ)備庫;面試后,放棄體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)的人員不再納入儲(chǔ)備庫。本次儲(chǔ)備庫在啟動(dòng)下一次全區(qū)編外人員招聘工作時(shí)失效,有效期最長不超過1年。在此期間如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形,可在儲(chǔ)備庫中按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),并經(jīng)體檢、考察、公示后辦理錄用手續(xù)。

本公告由杭州市富陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:2025年杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

杭州市富陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月9日

0571—56077866
619008487 立即咨詢
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