為進一步加強杭州市蕭山區國有企業人員隊伍建設，配強國有企業人力資源，打造一支高素質、專業化的國有企業人才隊伍。現根據實際需要，面向社會公開招聘蕭山區國有企業工作人員，相關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘國有企業工作人員85名。具體招聘單位、崗位、人數、年齡、專業、學歷（學位）、資格條件及咨詢電話等信息詳見《2025年上半年杭州市蕭山區國有企業工作人員招聘計劃一覽表》（附件1）。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律。
（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過刑事處罰或黨紀、政務、校紀處分，未被列入失信被執行人名單，具備良好的職業素質。
（四）具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格、技能要求。
（五）本次招聘所涉及的戶籍、學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止至2025年3月29日；年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1989年3月29日及以后，以此類推。
（六）本次招聘部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
（七）在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
（八）具有正常履職身體條件。
（九）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
四、報名事項
本次招聘采取網絡報名方式。
（一）注冊及報名
時間：2025年3月29日9時-4月14日16時。
報考人員登錄“杭州市蕭山區國有企業公開招聘報名系統”（https://xiaoshan.pta.zj.cn:8233）或登錄蕭山人才網 （https://www.xshr.com），注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。
1. 報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準；資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。
2. 報考人員只能用第二代身份證號報名。
本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。
（二）資格初審
時間：2025年4月15日9時-4月18日16時。
資格初審工作由各招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件可參考2025年公務員招考專業參考目錄（附件2）。對于未列入目錄的專業或國外院校的，根據相適應性和相近性（應聘人員專業與崗位相適性，應聘人員專業與公告發布專業相近性）的原則予以審查。
招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審。對初審未通過人員，將在網上反饋理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。情節嚴重的，移交相關部門依法處理。
（三）查詢并再次確認
時間：2025年4月21日9時-4月23日15時。
已報名人員登錄報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格初審。
因招聘崗位未達規定開考比例被取消的，相關報考人員另行通知改報。
初審截止時間2025年4月23日17時。未及時改報的，視為自動放棄報考資格。
（四）繳費確認
時間：2025年4月24日9時-4月25日16時。
通過資格初審人員應在規定時間內登錄報名系統進行繳費確認，考務費每人50元，未按時繳費確認的，視為自動放棄報考資格。
繳費確認參加數與崗位招聘計劃數的比例未達3:1，將核減或取消該崗位招聘計劃數。招聘計劃取消的，相關崗位報考人員可在規定時間內進行改報，具體時間另行通知。
（五）下載并打印準考證
時間：2025年5月8日9時—5月10日9時。
已確認參考人員在規定時間內登錄報名系統，自行下載、打印準考證。未按時下載、打印準考證影響考試的，有關責任由參考人員自行承擔。
（六）注意事項
1.普通高校2025年畢業生、2025年畢業的統招非全日制研究生及2025年畢業的留學人員可依據培養計劃完成后取得的學歷報考，取得相應證書的時限為2025年7月31日前。2025年全日制普通高校應屆畢業生報考的，需提供全日制普通高校核發的《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
2.報考人員填寫的報名信息和提交的佐證材料應當真實、準確、有效，與身份證、學歷（學位）證書、學信網學歷學位驗證報告、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報考時具有事業身份人員和國企身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在考察階段須提供單位同意報考證明。
4.現役軍人、在職公務員不能報考；因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的人員，不得報考。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，筆試、面試由組織方組織實施，試題委托專業考試機構制作。
（一）筆試：筆試內容主要考察報考人員的閱讀理解、邏輯分析、文字表達等綜合能力。筆試滿分為100分，分客觀題和主觀題。筆試時間、地點見準考證。報考人員需憑準考證、第二代身份證（二者缺一不可）參加筆試。
（二）面試：面試內容主要考察報考人員的理解分析、解決問題、語言表達等綜合素質。面試時間、地點待筆試成績揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。
面試成績滿分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢人選。
按照筆試和面試40%：60%的比例（保留小數點后兩位，尾數四舍五入）確定綜合成績。如綜合成績出現并列，以面試成績高者列前位。仍并列時，再加面試一輪。
六、資格復審
面試前，由招聘單位組織人員對入圍面試人員進行資格復審，具體時間另行通知。
（一）參加資格復審人員須上傳相關佐證材料，包括本人身份證、學歷學位證書（留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）、專業技術資格證書、職稱、執業資格證書及工作經歷等其他證明材料掃描件，支持JPG或PNG格式。
（二）根據報考崗位要求提供的其他證明、證件。
部分崗位有“工作經驗”要求的，須提供勞動（聘用）合同或養老保險繳納證明。勞動（聘用）合同或養老保險繳納證明未能體現“工作經驗”要求的，須提供單位出具的《個人工作資歷證明》（附件3）；部分崗位有專業技術資格或職稱（資格）要求的，須提供專業技術資格或職稱（資格）證書；部分招聘崗位有“中共黨員”要求的，須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料（附件4）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
招聘崗位入圍面試人員未達規定比例的，在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試開始前72小時內，入圍面試人員確認不參加面試的，相關崗位不再遞補。
七、體檢和考察
按照綜合成績從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。體檢標準及項目參照人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自行承擔。
體檢合格人員進入考察。考察由招聘單位組織實施，并對考察對象出具考察意見。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定執行。報考人員未按規定時間、地點參加體檢、考察，視為自動放棄錄用資格。體檢、考察階段出現不合格（或放棄、弄虛作假、考察中發現不符合報考條件）的，由招聘單位按照擇優原則視情況決定是否遞補。若遞補，則在同崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察程序。
八、公示和聘用
體檢、考察結束后，在蕭山區政府網站（http://www.xiaoshan.gov.cn）對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明），接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。公示結束后放棄聘用資格、逾期不報到或發現不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用。由招聘單位按照擇優原則視情況決定是否遞補。若遞補，則在同崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察程序。
擬聘用人員名單經公示無異議，在公示結束后，由招聘單位辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并實行試用期，崗位薪酬按招聘單位相應崗位薪酬標準執行。
九、其他事項
（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.報考者對招考職位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或招聘環節有疑問需要咨詢時，咨詢電話詳見《2025年上半年杭州市蕭山區國有企業工作人員招聘計劃一覽表》（附件1）
2.報考者對招考事項有異議時，監督投訴電話詳見《2025年上半年杭州市蕭山區國有企業工作人員招聘計劃一覽表》（附件1）
3.報名系統技術支持電話：15757700667，工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:00。
（二）對報考人員違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。
本公告未盡事宜由杭州市蕭山區人民政府國有資產監督管理辦公室負責解釋。
附件：
附件1：2025年上半年杭州市蕭山區國有企業工作人員招聘計劃一覽表.xlsx
杭州市蕭山區人民政府國有資產監督管理辦公室
2025年3月28日
附件3：個人工作資歷證明.docx
