杭州錢塘新區城市發展集團有限公司成立于2018年7月，注冊資本20億元，下屬子公司9家，托管公司1家，是一家以市政、安居、交通、環境、農業、商貿、科創和社會事業八大主營業務為一體的城市綜合運營服務商。因集團業務發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員32名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
集團本級及下屬子公司公開招聘工作人員32名。招聘崗位、人數、年齡、專業、學歷（學位）、資格條件等詳見《2023年杭州錢塘新區城市發展集團有限公司招聘計劃表》。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（三）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質；
（四）具備國家承認的學歷，且具有招聘崗位所需的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格要求；
（五）本次招聘所涉及的資格證書、工作經歷等的計算，截止時間為2023年12月9日；
（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
（七）具有符合職位要求的工作能力;
（八）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面談、結構化面試、體檢、考察（背景調查）、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
報名時間：2023年12月9日9時-2023年12月24日17時。
資格審查時間：2023年12月9日9時-2023年12月27日17時。
報考人員登錄網上報名系統（網址：https://qtcf.zhaopin.com，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。報考人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。網上報名技術支持：18758064694（24小時）。
通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未通過的可在規定時間內再次報名并接受資格審查。未及時改報的，視為放棄。
通過資格審查人數與招聘崗位計劃數的比例未達到3：1，則核減或取消該崗位招聘計劃數。因招聘崗位未達規定開考比例被取消的，另行通知有關人員改報。未及時改報者視為自動放棄報考。
報名注意事項：
1、部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生,具體包含以下對象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
2024年全日制普通高校應屆畢業生報考的，需提供全日制普通高校核發的《就業推薦表》或在讀證明。
2、報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考（國內學歷學位須經學信網核驗，國（境）外學歷學位須經教育部中國留學服務中心認證），取得相應證書的時限為2024年6月30日前。
3、崗位要求“工作經驗”的，須提供勞動（聘用）合同、養老保險繳納證明和單位出具的工作證明，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作經歷證明。
4、專業條件參照教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄和2023年浙江省公務員錄用考試專業目錄，并結合崗位職責進行審核。報考人員所學專業未列入上述專業目錄的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，且須在資格審查時提交課程成績單（學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及設置專業的依據等材料，結合材料和招聘崗位相適性，審查是否符合要求。
5、現役軍人、在普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及參照國家公務員局《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報考。
（二）筆試
1、具體時間另行通知。
2、筆試采取線上形式，考試科目一門，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。
3、筆試成績公布后，在筆試成績合格者中，按招聘計劃數1:10的比例從高分至低分確定面談對象，末位筆試成績相同的一并列入面談對象。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按筆試合格實際人數確定面談對象。
（三）面談
1、具體時間、地點另行通知。
2、面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談成績不合格者，不得進入下一環節。
3、面談結束后，按筆試成績的40%和面談成績的30%相加，折算分數（考試成績均精確到小數點后2位，尾數四舍五入）。以1:5的比例從高分至低分確定面試對象，末位折算成績相同的一并列入面試對象。不足1:5比例的，按面談合格實際人數確定面試對象。
（四）結構化面試
1、具體時間、地點另行通知。
2、面試采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察（背景調查）對象。
3、面試結束后，將筆試成績的40%、面談成績的30%和面試成績的30%折算考試總成績（即：考試總成績=筆試成績*40%+面談成績*30%+面試成績*30%。考試成績均精確到小數點后2位，尾數四舍五入）。若考試總成績出現并列的：①有優先招聘條件的崗位執行優先規定，如同分者均具備優先條件，則面試成績高者優先；如面試成績仍然相同，則筆試成績高者優先；如筆試成績仍然相同，則另行組織加試。②無優先招聘條件的崗位，以面試成績高者優先;如面試成績仍然相同，則筆試成績高者優先；如筆試成績仍然相同，則另行組織加試。
（五）體檢及考察（背景調查）
1、根據報考人員綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢結束后，體檢合格人員確定為考察對象。
2、體檢時間、地點另行通知。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢費用由報考人員自行承擔。
3、考察（背景調查）時間另行通知。考察（背景調查）中發現報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。
4、報考人員體檢不合格或放棄體檢、考察（背景調查）不合格或放棄考察（背景調查）的，根據該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。
（六）公示、聘用
考察（背景調查）合格人員名單在招聘工作指定網站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的（在2024年6月30日前取得學歷（學位）證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
四、其他事項
（一）對應聘違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（二）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，取消報考及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
（三）本次公開招聘不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次工作人員招聘考試的輔導培訓班。
（四）https://qtcf.zhaopin.com是此次公開招聘工作指定網站，招聘過程的有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。
（五）咨詢電話：18758064694。咨詢時間：9:30至11:30，14:30至16:30（工作日）。
（六）本次招聘面試成績合格，但未被聘用的報考人員，納入儲備庫管理。后續出現同類招聘，在庫中擇優錄用。儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起一年內。
本公告由杭州錢塘新區城市發展集團有限公司負責解釋。
附件：
1.《2023年杭州錢塘新區城市發展集團有限公司招聘計劃表》
2.《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》
杭州錢塘新區城市發展集團有限公司
2023年12月9日
