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根據區屬國有企業人員管理辦法，富陽區擬面向社會公開招聘國企工作人員，現公告如下：
一招聘單位及崗位本次招聘共有15家區屬國有企業，計劃招聘國企工作人員28名。具體招聘企業、崗位、人數如下：
崗位簡介及資格條件詳見《2023年富陽區屬國企公開招聘工作人員計劃表》（附件1）（點擊下載）。
二招聘對象和基本條件
1.思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；
2.事業心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神；
3.有較強的溝通協調和語言表達能力；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
5. 具有崗位所需的國家承認的學歷、學位（含取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書），取得時間須在2023年11月19日前；
6.具備崗位所需的資歷、任職資格、職業（執業）資格、技能要求及崗位所需的其他條件，有關資格條件、工作經歷的計算，截止時間為2023年11月19日；
7. 年齡要求在35周歲及以下的指1987年11月19日至2005年11月18日期間出生的，年齡要求在40周歲及以下的指1982年11月19日至2005年11月18日期間出生的，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
三招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年11月20日8:30-11月27日17:30。
2.報名方式：本次招聘報考通過網絡報名系統進行，每人限報1個崗位。網址：http://125.124.24.208:8036。
3.報名所需資料：學歷學位證書（海外院校留學歸國人員應當取得國家留學服務中心出具的學歷認證）、已取得的職稱（執業資格）證書、技能證書、相關工作資歷證明（模板見附件2）、獲得榮譽情況、黨員證明、退役軍人證等，材料掃描件上傳至報名系統。報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、技能證書等相關證件（證明）原件一致。
4.富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明（模板見附件3）。
5.鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近職位。
6.崗位要求“相關工作經歷”是指從事與招錄崗位有關的工作累計所需年限的經歷，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（二）資格審核根據招聘計劃，對應聘者進行資格初審，報名所需資料不全、無聯系電話或聯系不上者視同初審不通過；對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應聘人員調劑到符合條件的其他崗位。
（資格審查時間：2023年11月28日8:30-12月3日17:30；查詢及改報時間：2023年12月4日8:30-12月5日17:30；核減崗位改報時間：2023年12月6日8:30- 17:30。）資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的，一經查實，取消報考和錄用資格。
（三）AI篩選崗位報考比超過1：10的，對該崗位啟用AI初試，按初試成績從高到低1：10比例進入下一環節，AI初試時間及操作流程另行通知。
（四）考試本次招聘根據崗位需求分兩種考試形式，其中崗位一和崗位二考試方式為筆試加面試，崗位三考試方式為綜合能力評分加面試。
1.筆試或綜合能力量化評分。①筆試。筆試為綜合基礎知識，閉卷考試方式，根據招聘報考人員筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。②綜合能力量化評分。根據《綜合能力量化評分表》（附件4），對參評人員綜合能力量化得分進行初評和復評，按得分從高到低以1:5比例確定進入面試的人員。比例內末位應聘人員出現綜合能力得分并列的，同時確定為面試入圍人選。
2.資格復審。面試前，要進行現場資格復審。資格復審前，報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位前一輪測試成績中從高分到低分的順序進行遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。資格復審的時間、地點另行通知，資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。資格復審時，請對照提供以下材料：本人身份證、畢業證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。部分崗位需提供職稱（執業資格）證書、技能證書或(專業)工作年限證明的，須帶相關證件（證明）原件及復印件，其中工作年限需提供勞動合同和社會保險等證明材料，同時出具單位的工作經歷證明。證件（證明）不全、不真實或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
3.面試。進入面試的人員名單在富陽區政府網和報名系統公布。面試考官聘請相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。根據筆試成績或綜合能力得分（占40%）、面試成績（占60%）加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。面試時間另行通知。
（五）體檢和考察
1.體檢。根據確定的體檢對象，統一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。體檢具體時間、地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，取消其擬錄用資格。
2.組織考察。組織人員進行相關考察政審，考察組成員不少于2人，考察重點為道德品質、實際工作能力等方面。
發生如下情況的，考察不予通過：（1）報名時提交資料弄虛作假的；（2）考試期間作弊的；（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的；（5）與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位。
（六）公示經體檢、考察合格的，擇優提出擬錄用建議人選，經公開招聘工作領導小組討論確定。在富陽區政府網和報名系統進行為期5個工作日的公示。
（七）錄用擬錄用人選經公示后，未發現影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《勞動法》和用人單位相關規章制度管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。
（八）管理在體檢、考察、公示環節被淘汰的，根據需要可由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。
四其他事項
1.區國資辦成立本次公開招聘工作領導小組，具體負責招聘相關事宜。富陽區紀委區監委派駐第八紀檢監察組負責全程監督，對在招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向富陽區紀委區監委派駐第八紀檢監察組反映，監督電話：63155256。
2.本次招聘由區國資辦負責解釋。如有不明事項，可聯系：
區國資辦：63133717；
城建集團：63105708；
富春山居集團：61770079；
開發區集團：63282196；
富春灣集團：63500223；
富投發公司：61765687；
區糧儲收儲公司：63470326。
咨詢時間：工作日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。
報名系統：http://125.124.24.208:8036
富陽區政府網：http://www.fuyang.gov.cn/
