因公司工作發(fā)展需要，經公司研究，決定面向社會公開招聘正式職工工作人員20名。根據《勞動用工管理辦法》，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘正式職工工作人員20名：運行維護崗4人、生產運行崗4人、營銷管理崗4人、工程管理崗3人、綜合崗2人、財務管理崗2人、計算機管理崗1人。
具體要求詳見《杭州臨安自來水有限公司公開招聘正式職工工作人員計劃表》（附表1）。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用。
三、招聘范圍、對象和條件
（一）政治素質良好，品行端正，愛崗敬業(yè)，能夠勝任本職工作。
（二）具有履行職位所必須的專業(yè)技術和政策業(yè)務水平。
（三）具有適應崗位要求的身體條件。
（四）具有國家承認的相應學歷。
（五）符合招聘崗位的具體要求和條件，詳見《杭州臨
安自來水有限公司公開招聘正式職工工作人員計劃表》（附表1）。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
4.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
5.因違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和錄用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2023年5月29日-2023年6月4日
2.報名方式：有意向者請將下列資料電子版（掃描件）一并打包后，以“姓名+報考崗位”發(fā)送至電子郵箱：A15268535543@163.com
3.資格審查。每位報考者只能選擇1個崗位，招聘單位對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，資格初審通過者將另行通知考試。
（二）考試
筆試成績、面試成績均以100分制（保留小數點后兩位，尾數四舍五入），筆試占40%，面試占60%。如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。
1.筆試：考試科目為《綜合基礎知識》一門，滿分為100分，合格為60分，內容為客觀題和主觀題。報考人員須憑準考證和有效的第二代身份證按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。筆試存在違紀情況和或缺考的，不得入圍面試。
3.面試：筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據考生筆試成績從高分到低分按不高于1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
所有崗位應聘人員考試考核結束后，按總成績從高分到低分按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定，時間、地點另行通知，體檢由招聘單位負責。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員進入考察，考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，考察工作由招聘單位組織實施，考查內容包括被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和素質等。
（四）公示和錄用
體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州臨安自來水有限公司網頁公示5日，接收社會各界監(jiān)督。對公示期間反映有問題的擬錄用人員，由招聘單位進行調查核實，經查實不符合錄用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬錄用資格，并在相該崗位面試合格或考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
經公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位辦理相關手續(xù)并按規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期6個月內因錄用人員不能勝任工作，經培訓或調崗后仍無法勝任或個人原因提出辭職的，空缺崗位不可按本次招考總成績依次補錄。擬聘用人員接到通知后，應在3日內報到，未在規(guī)定期限內報到者取消其聘用資格。
擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到、不服從組織分配的，或發(fā)現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。以上情況不可按規(guī)定依次補錄。
五、其他事項
本公告由杭州臨安自來水有限公司負責解釋。
聯系人：樓老師； 聯系電話：0571-61076885
監(jiān)督電話：0571-61100102
