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因公司工作發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘正式職工工作人員20名。根據(jù)《勞動(dòng)用工管理辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘正式職工工作人員20名：運(yùn)行維護(hù)崗4人、生產(chǎn)運(yùn)行崗4人、營(yíng)銷(xiāo)管理崗4人、工程管理崗3人、綜合崗2人、財(cái)務(wù)管理崗2人、計(jì)算機(jī)管理崗1人。

具體要求詳見(jiàn)《杭州臨安自來(lái)水有限公司公開(kāi)招聘正式職工工作人員計(jì)劃表》（附表1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）政治素質(zhì)良好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠勝任本職工作。

（二）具有履行職位所必須的專業(yè)技術(shù)和政策業(yè)務(wù)水平。

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。

（五）符合招聘崗位的具體要求和條件，詳見(jiàn)《杭州臨

安自來(lái)水有限公司公開(kāi)招聘正式職工工作人員計(jì)劃表》（附表1）。

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

5.因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日-2023年6月4日

2.報(bào)名方式：有意向者請(qǐng)將下列資料電子版（掃描件）一并打包后，以“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至電子郵箱：A15268535543@163.com

• 本人簽字的《2023年杭州臨安自來(lái)水有限公司公開(kāi)招聘正式職工工作人員報(bào)名表》（附件2下載填寫(xiě)）
• 本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面
• 本人近期一寸免冠照片
• 學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明）
• 工作經(jīng)歷證明（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或單位開(kāi)具的工作年限證明材料；學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）
• 有職稱或職業(yè)資格的，提供掃描件

3.資格審查。每位報(bào)考者只能選擇1個(gè)崗位，招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將另行通知考試。

（二）考試

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以100分制（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），筆試占40%，面試占60%。如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。

1.筆試：考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)，滿分為100分，合格為60分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試存在違紀(jì)情況和或缺考的，不得入圍面試。

3.面試：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按不高于1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

所有崗位應(yīng)聘人員考試考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考查內(nèi)容包括被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。

（四）公示和錄用

體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州臨安自來(lái)水有限公司網(wǎng)頁(yè)公示5日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬錄用人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬錄用資格，并在相該崗位面試合格或考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期6個(gè)月內(nèi)因錄用人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任或個(gè)人原因提出辭職的，空缺崗位不可按本次招考總成績(jī)依次補(bǔ)錄。擬聘用人員接到通知后，應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者取消其聘用資格。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、不服從組織分配的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。以上情況不可按規(guī)定依次補(bǔ)錄。

五、其他事項(xiàng)

本公告由杭州臨安自來(lái)水有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：樓老師；   聯(lián)系電話：0571-61076885

監(jiān)督電話：0571-61100102