義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司為義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬平臺公司，注冊資本33.68億元人民幣。主要承擔義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)科技金融服務(wù)、新產(chǎn)業(yè)培育等職能。現(xiàn)因工作需要，決定面向社會和高校畢業(yè)生公開招聘工作人員，具體如下：
一、人員性質(zhì)與需求：
1．招聘性質(zhì)：固定期限員工
2．招聘崗位：《開發(fā)公司2019年春季招聘崗位明細表》
3．招聘條件：
（1）遵紀守法，品行端正，身體健康。
（2）具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（3）符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的。
2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
3.有其他不適宜聘用情形的。
二、考試與錄用
（一）報名采取現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間: 2019年4月4日-2019年4月6日，每天上午8：30-11：30、下午13:30-17:00。
2.= 1 \* GB3①報名地點：楊村路300號高層次人才創(chuàng)業(yè)園A幢303室；= 2 \* GB3②咨詢電話：0579-85038883,0579-85038822。
3.應(yīng)聘人員須詳實填寫《應(yīng)聘報名表》，并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、學歷學位證書原件及復印件、學歷驗證報告原件，留學人員需提供教育部認證的國外學歷學位認證書原件及復印件；
（2）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的原件及復印件；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的崗位，須提供專業(yè)經(jīng)驗、從業(yè)經(jīng)驗工作時間證明（請?zhí)峁┥绫＠U納證明）；
（4）招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件；
（5）一寸免冠彩色照1張；
報名資料除原件外概不退回。
4.應(yīng)聘人員須在報名前自行完成學歷驗證并打印報告，學歷驗證操作指南：①登陸學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）；②點擊“學歷查詢”；③點擊最下方“學歷在線驗證報告”-“如何申請”；④社會人員申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中文版），應(yīng)屆畢業(yè)生申請《教育部學籍在線驗證報告》（中文版），并按網(wǎng)頁指引打印相應(yīng)的學歷驗證報告。
（二）資格審查
由招聘工作小組對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的，酌情核減招聘計劃。
（三）招聘方式
本次招聘聘采取“筆試+面試”方式
（1）筆試
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分，不設(shè)合格分。報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。筆試時間和地點另行通知。對全日制普通高校碩士研究生、中級職稱、注冊類執(zhí)業(yè)資格次高級筆試成績給予加3分，對博士研究生、高級職稱、注冊會計師、注冊類執(zhí)業(yè)資格最高級、持全國翻譯專業(yè)資格(水平)證書者給予加5分，加分項須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，不重復加分，最高加5分。
（2）面試
面試成績滿分為100分，各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員（其中，招考計劃3名以上（含）的職位，按1：2確定），不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間和地點另行通知。
（3）總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（四）體檢
根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:1.5的比例，確定體檢人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
（五）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。
（六）公示
考察合格人員在“中國義烏”政府門戶網(wǎng)站（http://www.yw.gov.cn/）-政務(wù)公開-組織機構(gòu)-義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會-公示公告欄公示7天。
（七）聘用
公示期結(jié)束后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員錄用報到時間：具體時間待定。新聘人員按公司人事制度執(zhí)行報到、培訓再上崗。
（八）薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，員工薪酬待遇按照公司相關(guān)制度發(fā)放。
三、后備人才
公司根據(jù)崗位，在落選人員中按總成績從高分到低分按照1:1比例確定人數(shù)，納入后備考察人才庫。在當年度有同類崗位急需時，報上級審核同意后，從后備人才庫中按總成績進行選拔，并辦理聘用手續(xù)。
四、注意事項
（一）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、錄用資格。
（二）本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在“中國義烏”政府門戶網(wǎng)站（http://www.yw.gov.cn/）-政務(wù)公開-組織機構(gòu)-義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會-公示公告欄發(fā)布，要求應(yīng)聘者自行登錄查詢。招聘公告未盡事宜，由義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司負責解釋。
附件：1. 開發(fā)公司2019年春季招聘崗位明細表
2.應(yīng)聘報名表
義烏經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司
2019年3月27日
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